Nieuws

Voortzettingsvereiste bij bedrijfsopvolgingsregeling
17-04-2026
Voortzettingsvereiste bij bedrijfsopvolgingsregeling
Voldoet u als bedrijfsopvolger nog wel aan het voortzettingvereiste?
Lees meer
Aangifte 2025: van ondernemer naar loondienst
14-04-2026
Aangifte 2025: van ondernemer naar loondienst
Veel ZZP-ers zijn in 2025 in loondienst gegaan. Wat betekent dat voor de aangifte?
Lees meer
Borgstelling voor kind zonder vergoeding: schenking?
09-04-2026
Borgstelling voor kind zonder vergoeding: schenking?
Is sprake van een schenking als een ouder borg staat voor (een BV van) een kind en geen borgstellingsprovisie is afgesproken?
Lees meer
Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief
07-04-2026
Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief
Hoe gaat het rechtsvermogen op basis van uurtarief eruit zien?
Lees meer
Goodwill dierenartsenpraktijk vier miljoen?
03-04-2026
Goodwill dierenartsenpraktijk vier miljoen?
Welke rol speelt een hoog overnamebod bij de bepaling van de stakingswinst bij inbreng in een BV?
Lees meer
Loonstop arbeidsongeschikte werknemer terecht?
31-03-2026
Loonstop arbeidsongeschikte werknemer terecht?
Is de loonstop terecht? Wordt de transitievergoeding berekend over de periode tot de loonstop of tot einde contract?
Lees meer
Is afzien van pensioenverevening een schenking?
26-03-2026
Is afzien van pensioenverevening een schenking?
Wat als een partner bij echtscheiding afziet van het recht op pensioenverevening?
Lees meer
Proeftijdontslag voor aanvang dienstverband geldig?
24-03-2026
Proeftijdontslag voor aanvang dienstverband geldig?
Proeftijdontslag voordat de dienstbetrekking is begonnen: kan dat? Is het in strijd met goed werkgeverschap?
Lees meer
Uw youngtimer is per 2027 geen youngtimer meer
20-03-2026
Uw youngtimer is per 2027 geen youngtimer meer
Gaat de bijtelling voor uw youngtimer in 2027 enorm omhoog of loopt het niet zo'n vaart?
Lees meer
Mobiele telefoon vrijgesteld?
17-03-2026
Mobiele telefoon vrijgesteld?
Wanneer is een mobiele telefoon van de zaak voor de werknemer vrijgesteld?
Lees meer